Fokus: Führungskräfte-Nachwuchs
Dauer: 12 Monate
Standort: Holzwickede/Essen

Ihre Mission:

Sie wollen nicht nur Zahlen verwalten, sondern das Herzstück eines produzierenden Industrieunternehmens verstehen und steuern? Unser 12-monatiges Management-Trainee-Programm ist das Sprungbrett für die nächste Generation unserer Führungskräfte. Durch die Kombination aus operativem Geschäft und tiefem finanziellem Einblick entwickeln Sie sich zu einem kaufmännischen Allrounder, der die Brücke zwischen Produktion und Finanzen schlägt. Unser klares Ziel: Nach einem Jahr übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit einem direkten Entwicklungspfad in eine Managementposition im Finanzbereich.

Das Programm – Ihre Rotationsphasen:

Phase 1 (Monat 1 – 6): Operative Wertschöpfungskette & Business Verständnis
Bevor Sie die Finanzen steuern, lernen Sie das Unternehmen von der Pike auf kennen. Sie rotieren durch die Kernbereiche unseres Stahlrohrwerks.

Produktion & Werkleitung: Verstehen unserer Fertigungsprozesse, der Taktung der Anlagen und der operativen Leistungskennzahlen (KPIs).

Supply Chain Management & Einkauf: Einblick in die Materialreichweiten, Logistikketten und den strategischen Einkauf von kritischen Vormaterialien.

Vertrieb & Kundenmanagement: Verstehen unserer Kundenstruktur, Preisgestaltung und der vertraglichen Zahlungsbedingungen (Cash-In-Hebel).

Phase 2 (Monat 7 – 12): Deep Dive Finanzen & Digitalisierung
Mit dem operativen Wissen im Gepäck steigen Sie tief in den Finanzbereich ein, um diesen in ein datengetriebenes und hocheffizientes Instrument umzugestalten.

Accounting & Prozesse: Analyse bestehender Buchhaltungsprozesse, Identifikation von Effizienzpotenzialen und Mitarbeit an der Automatisierung von Altsystemen.

Controlling & Reporting: Erstellung von Abweichungsanalysen, Kalkulation von Produktionsaufträgen und Aufbau moderner Daten-Dashboards zur proaktiven Steuerung.

Treasury & Cash-Management: Direkte Mitarbeit an der Liquiditätsplanung, Überwachung der Zahlungsströme und Unterstützung beim strategischen Forderungs- und Verbindlichkeiten Management.

Nach 12 Monaten – Die Zielposition:
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erfolgt die feste Übernahme auf einer strategischen Schlüsselposition (zum Beispiel im integrierten operativen Controlling oder im Treasury). Sie arbeiten eng mit dem Head of Finance zusammen und werden gezielt gefördert, um mittelfristig Führungsverantwortung im kaufmännischen Bereich zu übernehmen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Operations von Vorteil).
• Ausgeprägte analytische Schärfe, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe operative Zusammenhänge in finanzielle Kennzahlen zu übersetzen.
• Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung (konsequente Macher-Mentalität statt reiner Verwaltung).
• Starke IT-Affinität; idealerweise erste Erfahrungen mit modernen ERP-Systemen, Business-Intelligence-Tools (BI) oder Projektmanagement-Software.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.

Als international agierender mittelständischer Hersteller von Präzisionsstahlrohren und daraus entwickelten Komponenten für die Automobilindustrie und deren Zulieferer suchen wir Metallarbeiter (m/w/d).

Ihr Profil:

• Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten
• Bereitschaft zur Wechsel- und Dreifachschicht
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Metallkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wenn Sie sich in diesem Anforderungsprofil wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen.